Niepokojące wyniki: Pracownicy nie czują się szczęśliwi w pracy
Niepokojące wyniki: Pracownicy nie czują się szczęśliwi w pracy
Badanie Global Employee Engagement Benchmark ujawnia alarmujące dane – około połowa pracowników na świecie nie czuje się szczęśliwa w swoim miejscu pracy. To poważny sygnał dla pracodawców, którzy powinni zwrócić uwagę na wellbeing swoich pracowników.
Wyniki badania wskazują, że kluczowym problemem jest brak poczucia celu. Pracownicy pragną czuć, że ich praca ma znaczenie i wpływa na coś istotnego. Autorzy badania zidentyfikowali pięć obszarów, które mogą poprawić doświadczenie zatrudnionych:
Środowisko pracy sprzyjające zdrowiu psychicznemu i emocjonalnemu Poczucie celu i znaczenia wykonywanej pracy Poczucie bezpieczeństwa i pewność w działaniachTworzenie przyjaznej kultury organizacyjnej staje się zatem kluczowe dla zwiększenia zaangażowania pracowników.
Na podstawie: Źródła
