CZQ > PL > Marketing

marketing nie jedno ma imię ((:

Przyszłość różnorodności w miejscu pracy po pandemii

Przyszłość różnorodności w miejscu pracy po pandemii

Redakcja
Przyszłość różnorodności w miejscu pracy po pandemii

Według raportu Intel, aż 63% ankietowanych uważa, że pandemia COVID-19 pozytywnie wpłynęła na różnorodność i inkluzyjność w ich organizacjach. Badanie, zatytułowane „The Future of Inclusion in an Evolving Workplace”, ujawnia ciekawe spostrzeżenia dotyczące nowego modelu pracy.

Respondenci podkreślają, że nowe technologie i sposoby pracy przyczyniły się do stworzenia bardziej integracyjnego środowiska. Dzięki temu pracownicy na całym świecie mogą cieszyć się większą różnorodnością i inkluzją w swoich codziennych obowiązkach.

Celem badania było zrozumienie, jak osoby na stanowiskach kierowniczych postrzegają działania związane z D&I w obliczu globalnych zmian. To istotny krok w kierunku dalszego rozwoju kultur organizacyjnych.



Na podstawie: Źródła


Najnowsze wiadomosci ⚡📰

🚀 Dołącz do Marketingowej Elity!

Codzienna dawka marketingu, która nie parzy jak kawa — ale działa szybciej.

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.