4-dniowy tydzień pracy – nowy trend w IT i startupach?
4-dniowy tydzień pracy – nowy trend w IT i startupach?
Czy 4-dniowy tydzień pracy stanie się kluczowym czynnikiem w rywalizacji o najlepszych specjalistów? Z najnowszego raportu Hays Poland wynika, że aż 96 proc. specjalistów i menedżerów jest gotowych na takie rozwiązanie, pod warunkiem, że nie wpłynie to na ich wynagrodzenie.
Warto zauważyć, że 52 proc. respondentów preferowałoby pracować 4 dni w tygodniu po 10 godzin dziennie. Pandemia uwydatniła potrzebę zmiany strategii HR, koncentrując się na dobrostanie pracowników i ich produktywności.
W obliczu rosnących problemów z motywacją i przemęczeniem, firmy muszą zwracać uwagę na kondycję psychiczną swoich zespołów. Wprowadzenie krótszego tygodnia pracy może być odpowiedzią na te wyzwania, a także sposobem na zwiększenie efektywności.
Na podstawie: Źródła
