Millenialsi a Praca Zdalna: Nowe Preferencje
Millenialsi a Praca Zdalna: Nowe Preferencje
Millenialsi, urodzeni w latach 1984-1994, coraz bardziej preferują pracę zdalną. Badania przeprowadzone przez Antal i Cushman & Wakefield ujawniają, że 39 proc. przedstawicieli tego pokolenia chciałoby pracować wyłącznie z domu.
Co więcej, 22 proc. millenialsów skłania się ku rozwiązaniu hybrydowemu, które pozwala na dwa dni pracy zdalnej, a pozostałe dni w biurze. Warto zauważyć, że 17 proc. z nich preferuje trzy dni pracy zdalnej, a mniej niż 10 proc. decyduje się na jeden lub cztery dni.
Interesujące jest to, że najmłodsza grupa pracowników, pokolenie Z, również wykazuje zainteresowanie pracą zdalną. 27 proc. z nich chce pracować całkowicie zdalnie, co może wskazywać na zmiany w preferencjach zawodowych wśród młodszych pokoleń.
Na podstawie: Źródła








