Jak wygląda praca zdalna w GetResponse? Refleksje po roku w modelu remote-first
Jak wygląda praca zdalna w GetResponse? Refleksje po roku w modelu remote-first
Rok 2021 przyniósł wiele zmian w sposobie pracy, a model remote-first stał się nową rzeczywistością dla wielu firm, w tym GetResponse. Dorota Jaworska, liderka w zakresie employer branding, dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat tego, jak zdalna praca wpłynęła na życie zawodowe pracowników.
Praca zdalna to nie tylko wygoda, ale również wyzwania. Zespół GetResponse musiał przystosować się do pracy z różnych miejsc, często z kuchni czy sypialni. Współpraca z pupilkami, które chętnie towarzyszą podczas spotkań, stała się częścią codzienności.
Jak mówi Jaworska, przesłanie, które chcieli przekazać pracownikom, brzmiało: „Nie jesteś sam”. Wspieranie zespołu w trudnych chwilach oraz budowanie wspólnoty w zdalnej rzeczywistości to kluczowe aspekty tego modelu. Z pewnością, doświadczenia z ostatniego roku dostarczą cennych lekcji na przyszłość.
Na podstawie: Źródła
