Ricoh: Blaski i cienie pracy zdalnej
Ricoh: Blaski i cienie pracy zdalnej
Według badań przeprowadzonych przez Ricoh, doświadczenia pracowników w pracy zdalnej są ściśle związane z jakością technologicznego zaplecza ich firm. Wyposażenie w odpowiednie narzędzia oraz systemy wpływa na poziom zaangażowania w wykonywanie obowiązków.
Niepokojące jest to, że 36% badanych przyznało, iż trudności w komunikacji oraz problemy technologiczne prowadzą do spadku ich zaangażowania. Co więcej, odczucie to staje się coraz bardziej powszechne, ponieważ w sierpniu zeszłego roku podobne obawy zgłaszało 16% osób mniej.
Brak strategii inwestowania w innowacyjne środowisko pracy skutkuje obniżeniem morale zespołu oraz ograniczeniem czasu na realizację bardziej zaawansowanych zadań. Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na te wskaźniki, aby poprawić sytuację swoich pracowników.
Na podstawie: Źródła








