CZQ > PL > Marketing

marketing nie jedno ma imię ((:

Urlopy ojcowskie i tacierzyńskie: Co warto wiedzieć?

Urlopy ojcowskie i tacierzyńskie: Co warto wiedzieć?

Redakcja
Urlopy ojcowskie i tacierzyńskie: Co warto wiedzieć?

Urlop ojcowski to podstawowe świadczenie dla świeżo upieczonych tatusiów, trwające 14 dni kalendarzowych. Mężczyźni mają prawo podzielić ten czas na dwie części, co daje im elastyczność w korzystaniu z niego w dogodnym momencie.

Według przepisów zawartych w Kodeksie pracy, mężczyzna, który wychowuje lub adoptował dziecko, może wykorzystać urlop w dwóch określonych sytuacjach: do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia, do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia.

W przypadku dzieci adoptowanych, procedura jest równie jasno określona. Warto, aby przyszli ojcowie zapoznali się z tymi informacjami, aby móc w pełni skorzystać z przysługujących im praw.



Na podstawie: Źródła


Najnowsze wiadomosci ⚡📰

🚀 Dołącz do Marketingowej Elity!

Codzienna dawka marketingu, która nie parzy jak kawa — ale działa szybciej.

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.