Elastyczność pracy kluczem do zatrzymania pracowników

Elastyczność pracy kluczem do zatrzymania pracowników

2021-05-19 14:00 Redakcja

Badania pokazują, że ponad połowa pracowników może odejść z firmy, jeśli nie zostaną im zapewnione elastyczne warunki pracy. Elastyczność godzin pracy jest preferencją dla 54% ankietowanych, podczas gdy 40% postawiłoby na elastyczność miejsca pracy.

Pomimo tych oczekiwań, aż 76% badanych jest zadowolonych ze swojej obecnej pracy, a 93% zamierza pozostać w niej przez najbliższe 12 miesięcy. Po pandemii tylko co piąty pracownik (22%) chce pracować wyłącznie w biurze przez cały tydzień.

Wyniki badania EY wskazują, że 26% respondentów preferuje pracę zdalną, a 14% hybrydową. Średnio, po pandemii, pracownicy chcieliby pracować 2-3 dni w trybie zdalnym, co podkreśla zmieniające się podejście do pracy w nowej rzeczywistości.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.