Praca zdalna po pandemii: Nowe wyzwania dla pracodawców
Praca zdalna po pandemii: Nowe wyzwania dla pracodawców
Po pandemii wiele firm nie zamierza rezygnować z pracy zdalnej. Z raportu firmy Déhora wynika, że 82 proc. pracodawców uelastyczniło miejsca pracy, co obejmuje również home office. Jednakże, zdalne zatrudnienie stawia przed nami nowe wyzwania.
Co trzeci pracujący zdalnie regularnie wyrabia nadgodziny w większym stopniu niż podczas pracy w biurze. Łukasz Chodkowski, dyrektor zarządzający Déhora Consultancy Group w Polsce, wskazuje na brak kontroli nad czasem pracy oraz nierespektowanie godzin pracy przez przełożonych jako główne przyczyny.
W przyszłości praca zdalna będzie stosowana jeszcze częściej, ale wymaga nowych regulacji prawnych oraz odpowiedniego podejścia ze strony pracodawców i pracowników. Projekt zmian już trafił do konsultacji, co może przynieść pozytywne skutki w organizacji pracy.
Na podstawie: Źródła
