mBank walczy ze stereotypami: Kampania „Pasujesz do nas!”
mBank walczy ze stereotypami: Kampania „Pasujesz do nas!”
W dniu 2 kwietnia 2021 roku, mBank zainaugurował kampanię employer brandingową „Pasujesz do nas!”, która ma na celu dotarcie do wyjątkowej grupy kandydatów – osób w wieku 45+. Celem kampanii jest nie tylko zachęcenie tej grupy do aplikowania, ale także walka ze stereotypami dotyczącymi pracy w contact center.
W projekcie wzięło udział pięciu pracowników mBanku, którzy dzielą się swoimi historiami, dowodząc, że osoby 45+ posiadają wyjątkowe atuty i umiejętności. Kampania pokazuje, że praca w contact center może być interesującą ścieżką zawodową nie tylko dla młodszych kandydatów.
Aby dotrzeć do potencjalnych aplikantów w Łodzi, historie pracowników były promowane w różnych kanałach, w tym w sieci, outdoorze oraz lokalnych środkach komunikacji. Efekty kampanii są imponujące – odnotowano 1,55 mln wyświetleń treści oraz blisko 200 aplikacji o pracę.
Na podstawie: Źródła
