Aż 48 proc. specjalistów IT źle ocenia styl zarządzania i komunikację w swoich firmach, według raportu No Fluff Jobs „Kultura w IT”. To alarmujący wynik, który pokazuje, że wiele organizacji ma do nadrobienia w zakresie kultury pracy.

Opinie na temat zarządzania mają kluczowe znaczenie dla pozyskiwania i zatrzymywania talentów. Aż 59 proc. specjalistów IT przyznaje, że rozglądało się za nowym zajęciem, gdy kultura w firmie nie odpowiadała ich oczekiwaniom. To wskazuje, jak ważne jest tworzenie pozytywnego środowiska pracy.

Co więcej, 65 proc. badanych z powodu złej kultury organizacyjnej zrezygnowało z aplikacji na oferty pracy. Warto zatem, aby firmy zwróciły większą uwagę na aspekty związane z zarządzaniem i komunikacją, aby nie stracić wartościowych pracowników.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰