Praca zdalna po pandemii: Firmy nie chcą rezygnować z biur
Praca zdalna po pandemii: Firmy nie chcą rezygnować z biur
Według badania EY Polska, firmy korzystające z rozwiązań pracy zdalnej nie planują całkowicie przejść na ten model po zakończeniu pandemii. To zaskakujący wynik, który może wpłynąć na strategię zatrudnienia oraz wielkość powierzchni biurowej.
Respondenci wskazują, że efektywność pracy zdalnej znacznie się różni w zależności od działu oraz indywidualnych predyspozycji pracowników. Aż 63% badanych przyznało, że ocena efektywności nie jest jednoznaczna.
Co ciekawe, tylko 20% firm opiera swoje oceny na rzeczywistych miernikach efektywności, co może budzić wątpliwości co do dalszego rozwoju pracy zdalnej. W obliczu takich wyników firmy muszą przemyśleć swoje podejście do zatrudnienia oraz organizacji pracy.
Na podstawie: Źródła
