Docenianie w pracy – klucz do zaangażowania!
Docenianie w pracy – klucz do zaangażowania!
Docenianie pracowników to jeden z najważniejszych czynników wpływających na ich zaangażowanie. Badania przeprowadzone przez firmę 4Results w 2018 roku potwierdziły, że menedżerowie, którzy dają swoim podwładnym swobodę działania, osiągają lepsze wyniki.
Wyniki badania pokazały, że docenianie pracowników znajduje się na czołowej pozycji wśród elementów budujących zaangażowanie. W sytuacjach kryzysowych istotna jest również chęć pomocy ze strony liderów.
Autorzy książki „Angażujący lider” podkreślają, że aby uniknąć konieczności motywowania zespołu, należy przede wszystkim angażować pracowników poprzez ich aktywne uczestnictwo w podejmowaniu decyzji.
Na podstawie: Źródła
