Docenianie w pracy – klucz do zaangażowania!

Docenianie w pracy – klucz do zaangażowania!

2020-12-08 09:15 Redakcja

Docenianie pracowników to jeden z najważniejszych czynników wpływających na ich zaangażowanie. Badania przeprowadzone przez firmę 4Results w 2018 roku potwierdziły, że menedżerowie, którzy dają swoim podwładnym swobodę działania, osiągają lepsze wyniki.

Wyniki badania pokazały, że docenianie pracowników znajduje się na czołowej pozycji wśród elementów budujących zaangażowanie. W sytuacjach kryzysowych istotna jest również chęć pomocy ze strony liderów.

Autorzy książki „Angażujący lider” podkreślają, że aby uniknąć konieczności motywowania zespołu, należy przede wszystkim angażować pracowników poprzez ich aktywne uczestnictwo w podejmowaniu decyzji.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.