Praca zdalna: Zaskakujące wyniki badań wydajności
Praca zdalna: Zaskakujące wyniki badań wydajności
Nowe badania przeprowadzone przez Spółkę Valoir pokazują, że praca zdalna może być zaskakująco wydajna, ale z pewnymi zastrzeżeniami. W oparciu o sondaże, analitycy odkryli, że największy spadek wydajności dotyczy osób pracujących samotnie.
W przypadku ludzi, którzy mieszkają sami, spadek wynosi średnio 3%. To zaskakujący wynik, który może wskazywać na potrzebę interakcji społecznej w kontekście pracy.
Natomiast pracownicy z dziećmi doświadczają nieco mniejszego spadku wydajności, wynoszącego średnio 2%. Może to sugerować, że obecność dzieci wpływa na sposób organizacji pracy i motywację.
Na podstawie: Źródła
