Czy ujawnienie wynagrodzeń jest kluczowe dla startupów?
Czy ujawnienie wynagrodzeń jest kluczowe dla startupów?
W obliczu pandemii koronawirusa, wiele firm zaczęło zastanawiać się nad ujawnieniem wynagrodzeń. Przykład Bluerank pokazuje, jak ważne jest transparentne podejście do tego tematu. Ich decyzja o aktualizacji widełek wynagrodzeń może być krokiem w stronę większej uczciwości na rynku pracy.
W 2020 roku, po roku zbierania danych, Bluerank dostosował pensje swoich pracowników. Wzrost o 3% w porównaniu do roku poprzedniego to odpowiedź na rosnące koszty życia. Dodatkowo, w firmie podjęto decyzję o uwzględnieniu wskaźnika inflacji, który wyniósł około 2,3%.
Eksperci zauważają, że otwartość w kwestii wynagrodzeń może przyciągać utalentowanych pracowników, a także budować zaufanie w zespole. Jak na razie, Bluerank staje się liderem w tej dziedzinie, co może zainspirować inne firmy do podobnych działań.
Na podstawie: Źródła
