Nowe zasady pracy zdalnej: Co musi zapewnić pracodawca?

Nowe zasady pracy zdalnej: Co musi zapewnić pracodawca?

2020-04-10 09:16 Redakcja

W obliczu pandemii koronawirusa, ustawa z 2 marca wprowadza nową definicję pracy zdalnej w polskim prawodawstwie. To zmienia zasady gry dla wielu firm.

Pracodawcy muszą teraz zastanowić się, co powinni zapewnić swoim pracownikom. Oprócz podstawowego sprzętu, mogą być zobowiązani do pokrycia kosztów związanych z pracą zdalną, takich jak:

Łukasz Warszawski, radca prawny, podkreśla, że forma polecenia pracy zdalnej może być dowolna, ale formalizacja tego procesu jest kluczowa. Najłatwiej to zrobić poprzez wysłanie służbowego maila.

Co więcej, ustawa nie określa maksymalnego czasu pracy zdalnej, jednak okres ten nie może przekraczać 80 dni. Warto mieć to na uwadze, planując organizację pracy w firmie.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.