Tylko 30 proc. zmian w firmach kończy się sukcesem!

Tylko 30 proc. zmian w firmach kończy się sukcesem!

2020-03-31 12:02 Redakcja

Modyfikacja struktury, strategii i kultury organizacyjnej to cele, które wiele firm stawia sobie w procesie wprowadzania zmian. Niestety, według badania, tylko 30% takich zmian kończy się sukcesem. Co może być przyczyną tak niskiej efektywności?

Badanie ujawnia, że niewystarczająca komunikacja z pracownikami jest kluczowym problemem. Wielu z nich nie rozumie, czemu służą wprowadzane zmiany ani jaka jest wizja na przyszłość. Dodatkowo, niewielkie zaangażowanie zarządu oraz brak zastosowania odpowiednich metodologii, takich jak techniki zwinnego zarządzania, również przyczyniają się do niepowodzeń.

Warto zastanowić się, jak poprawić te wskaźniki, aby zwiększyć szansę na sukces w procesach zmian w organizacjach.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.