Nowa Era Współpracy w Grupie EIP
Nowa Era Współpracy w Grupie EIP
Grupa EIP wchodzi w nową fazę rozwoju, a kluczem do sukcesu okazuje się dostosowanie prędkości działania. W rozmowie z Pawłem Prasułą, prezesem zarządu, omawiamy wdrożenie koncepcji firmy 2.0 oraz organizacji turkusowej.
Współpraca z klientami staje się bardziej elastyczna, co umożliwia budowanie wspólnych zespołów agile. Dzięki holakracji, relacje biznesowe ewoluują, a standardy etyczne stają się fundamentem projektów.
W kontekście Partnership Outsourcing Evolution, EIP stawia na strategiczne cele na najbliższe pięć lat, z uwzględnieniem Employer Branding. Dostosowanie modelu współpracy pozwala na lepsze zrozumienie pozycji firmy w relacjach z klientami.
Na podstawie: Źródła




![Marketingowy Flash: kampanie między planem a excelem [2006-10-12]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/62.webp)
![Marketingowa Kawka: sociale w trybie lekkiej paniki [2006-10-13]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/99.webp)
![Marketingowy Newsflash: kampanie żyjące własnym życiem [2006-10-14]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/263.webp)
![Marketingowy Raport: marketing w trybie awaryjnym [2006-10-15]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/164.webp)
![Marketingowy Digest: algorytm w trybie „to zależy” [2006-10-16]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/125.webp)