Aviva inwestuje w przyszłość: Przekwalifikowanie pracowników w dobie automatyzacji
Aviva inwestuje w przyszłość: Przekwalifikowanie pracowników w dobie automatyzacji
Aviva stawia na rozwój swoich pracowników, oferując im możliwość zdobycia nowych umiejętności w obliczu rosnącej automatyzacji. W 2019 roku firma zainicjowała program, który umożliwia przekwalifikowanie się pracowników na specjalistów w obszarze testowania oprogramowania.
Monika Kulińska, People Director w Avivie, podkreśla, że automatyzacja jest nieunikniona, a kluczowym elementem sukcesu jest dostosowanie kompetencji pracowników do zmieniających się potrzeb rynku. „Nudną pracę w Avivie wykonuje ponad 20 robotów. Potrzebujemy specjalistów, którzy wykonają tę fajną” – mówi Kulińska.
Program Aviva Testing Academy (ATA) ma na celu wykorzystanie doświadczenia biznesowego pracowników z różnych działów, co wzbogaca proces nauki o praktyczne umiejętności. Taka strategia nie tylko podnosi morale zespołu, ale również zwiększa efektywność firmy w szybko zmieniającym się świecie technologii.
Na podstawie: Źródła
