Employer Branding w 2019: Nowe Trendy i Zmiany w Podejściu
Employer Branding w 2019: Nowe Trendy i Zmiany w Podejściu
Rok 2019 był znaczącym okresem dla branży employer brandingowej. Eksperci zauważają, że firmy zaczęły lepiej rekrutować i bardziej skupiać się na potrzebach swoich obecnych pracowników. To pozytywna zmiana, która wpływa na atmosferę w miejscu pracy oraz na wizerunek organizacji.
Wśród najważniejszych trendów wyróżniono m.in. poprawę jakości procesów rekrutacyjnych. Firmy wdrażają nowe strategie, które przyciągają talenty i sprawiają, że proces rekrutacji staje się bardziej przejrzysty. Wzrost znaczenia obecnych pracowników również zauważają eksperci – ich satysfakcja ma kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji.
„Rok 2019 przyniósł nie tylko nowe kampanie, ale również zmiany w podejściu do employer brandingu wewnątrz organizacji” – podkreśla Ewa Boratyńska, EB Consultant. Taki rozwój sytuacji może przyczynić się do dalszego wzrostu jakości pracy w wielu firmach.
Na podstawie: Źródła
