Jawność wynagrodzeń – krok ku przełamaniu tabu?

Jawność wynagrodzeń – krok ku przełamaniu tabu?

2019-12-23 09:43 Redakcja

Wynagrodzenia w ogłoszeniach rekrutacyjnych to temat, który od lat budzi kontrowersje. Z badania Hays Poland wynika, że tylko 18 proc. firm w Polsce ujawnia zakres oferowanego wynagrodzenia w swoich ogłoszeniach. To niepokojąca statystyka, biorąc pod uwagę, że 76 proc. kandydatów oczekuje, że pracodawcy będą zobowiązani do podawania tych informacji.

Nowe propozycje regulacji prawnych mogą wprowadzić obowiązek publikacji kwoty wynagrodzenia brutto w ogłoszeniach o pracę. Niewywiązanie się z tego obowiązku mogłoby skutkować grzywną. Warto również zaznaczyć, że kary będą dotyczyły sytuacji, gdy pensja podana w ogłoszeniu okaże się zawyżona.

To zmiany, które mogą wpłynąć na przejrzystość rynku pracy w Polsce i zbudować zaufanie między pracownikami a pracodawcami.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.