Dlaczego Kandydaci Chcą Wiedzieć, Dlaczego Zostali Odrzuceni?

Dlaczego Kandydaci Chcą Wiedzieć, Dlaczego Zostali Odrzuceni?

2019-10-25 07:52 Redakcja

Rekruterzy często stają przed wyzwaniem komunikacji z kandydatami, którzy nie zostali wybrani na dane stanowisko. Badanie przeprowadzone przez eRecruiter ujawnia, że 9 na 10 kandydatów oczekuje informacji o przyczynach odrzucenia ich aplikacji. Taki kontakt, nawet jeśli nie jest pozytywny, jest kluczowy dla budowania zaufania.

Warto zauważyć, że 8 na 10 badanych liczy na konstruktywną ocenę ich doświadczenia zawodowego i kompetencji. Takie podejście może znacząco wpłynąć na postrzeganie marki pracodawcy. Firmy, które wprowadzają te standardy, stają się bardziej atrakcyjne dla przyszłych pracowników.

W Polsce coraz więcej organizacji dostrzega potrzebę stałej komunikacji z kandydatami, co przekłada się na pozytywne doświadczenia rekrutacyjne. Dlatego warto inwestować w ten aspekt procesu rekrutacji.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.