Jak stworzyć efektywną kulturę organizacyjną w firmie?
Jak stworzyć efektywną kulturę organizacyjną w firmie?
Efektywność, współpraca i zaufanie w zespole to święty Graal współczesnego biznesu. W poszukiwaniu ich źródeł, wraz z Julitą Dąbrowską z Akademii Leona Koźmińskiego, odwiedziliśmy siedem polskich software house’ów.
Odkryliśmy, że sekret wysokiej wydajności najlepszych zespołów tkwi w kulturze organizacyjnej. Czego możemy się nauczyć od zespołów programistów? Oto siedem wskazówek dla specjalistów od komunikacji:
1. Promuj otwartą komunikację. 2. Zachęcaj do współpracy między działami. 3. Wspieraj rozwój osobisty pracowników. 4. Twórz przestrzeń na innowacje. 5. Uznawaj osiągnięcia zespołu. 6. Buduj zaufanie w relacjach. 7. Stosuj elastyczne podejście do pracy.Wprowadzenie tych zasad może znacząco wpłynąć na kulturę organizacyjną i poprawić wydajność zespołu.
Na podstawie: Źródła
