Równe szanse w finansach: Co myślą pracownicy?
Równe szanse w finansach: Co myślą pracownicy?
W branży finansowej 61% pracowników uważa, że ich firmy nie podejmują widocznych działań na rzecz równości szans dla kobiet i mężczyzn. Raport „Kobiety w finansach”, stworzony we współpracy z Antal i CFA Society Poland, ujawnia, że tylko 4 na 10 pracowników dostrzega jakiekolwiek inicjatywy w tym zakresie. Niepokojące jest, że 26% osób wskazuje, iż ich organizacje nie mają żadnych regulacji promujących równość. Taka sytuacja może negatywnie wpływać na wizerunek firmy oraz jej efektywność.
Polityka równościowa ma także realny wpływ na wyniki biznesowe, przynosząc korzyści takie jak mniejsza rotacja pracowników, szybsze powroty z urlopów macierzyńskich oraz większe szanse na rekrutację najlepszych specjalistów. Inwestowanie w różnorodność to klucz do sukcesu w finansach.
Na podstawie:
Źródła
