Sabre Polska wprowadza nową strategię employer brandingu
Sabre Polska wprowadza nową strategię employer brandingu
Od sierpnia 2019 roku, Sabre Polska rozpoczęło współpracę z Employer Branding Institute, aby opracować nową strategię marki pracodawcy. Głównym celem tej współpracy jest stworzenie efektywnego Employee Value Proposition, które przyciągnie talenty do firmy.
W realizację działań zaangażowany jest sześcioosobowy zespół, kierowany przez Kingę Makowską, Bartosza Furtaka oraz Kają Gryciak. Współpraca została nawiązana po rozstrzygnięciu przetargu, a strony nie ujawniają długości umowy. To istotny krok dla Sabre Polska, która dotychczas nie korzystała z usług agencji w zakresie employer brandingu.
Nowa strategia ma na celu nie tylko wzmocnienie wizerunku firmy, ale także podniesienie jej atrakcyjności jako pracodawcy na rynku.
Na podstawie: Źródła




![Marketingowa CZQawka: decyzje podejmowane na danych i intuicji [2020-08-29]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/244.webp)
![Marketingowe Espresso: kampanie, które miały być skalowalne [2020-08-30]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/196.webp)
![Marketingowa Kawka: raport z pola walki o zasięgi [2020-08-31]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/115.webp)
![Marketingowy Newsflash: marketingowa rzeczywistość po godzinach [2020-09-01]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/296.webp)
![Marketingowy Flash: raport dnia bez slajdów [2020-09-02]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/90.webp)