Nowe narzędzie do badania kultury organizacyjnej!
Nowe narzędzie do badania kultury organizacyjnej!
Kultura organizacyjna to temat, który zyskuje na znaczeniu w różnych typach firm, od dużych korporacji po startupy. Wiele organizacji jednak nie wie, jak skutecznie rozpocząć prace nad jej rozwojem.
Polski startup wykorzystał swoje doświadczenie w doradztwie dla C-level, aby stworzyć model oraz narzędzie do badania kultury organizacyjnej. Jego głównym celem jest umożliwienie firmom ilościowego pomiaru kultury, co jest krokiem w stronę jej świadomego kształtowania.
W pierwszym etapie, narzędzie pozwala na dokładną analizę obecnej kultury, a następnie na podstawie zebranych danych, firmy mogą projektować pożądany obraz kultury organizacyjnej. To innowacyjne podejście może zrewolucjonizować sposób, w jaki organizacje myślą o swoim rozwoju.
Na podstawie: Źródła
