Reputacja pracodawcy a oczekiwania kandydatów
Reputacja pracodawcy a oczekiwania kandydatów
Aż 91 proc. Polaków sprawdza reputację potencjalnego pracodawcy przed podjęciem decyzji o aplikacji. Wyniki badania „Employer Brand Research” przeprowadzonego przez agencję Randstad pokazują, że portale z ofertami pracy są najczęściej wykorzystywanym źródłem informacji. Jednak nie można zapominać o wpływie opinii rodziny i znajomych oraz o obecności firmy w mediach i sieciach społecznościowych.
W badaniu ujawniono, że choć pożądane aspekty pracy pozostają niezmienne, to ich ważność ulega zmianie z roku na rok. Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na te dynamiki, aby skutecznie przyciągać talenty.
W obliczu rosnących oczekiwań kandydatów, kluczowe staje się budowanie silnej marki pracodawcy. Zainwestowanie w pozytywny wizerunek może przynieść długofalowe korzyści.
Na podstawie: Źródła
