CZQ > PL > Marketing

marketing nie jedno ma imię ((:

Zarobki w IT: Ogromne różnice między juniorami a seniorami!

Zarobki w IT: Ogromne różnice między juniorami a seniorami!

Redakcja
Zarobki w IT: Ogromne różnice między juniorami a seniorami!

W I kwartale 2019 roku rynek pracy w branży IT pokazał zaskakujące wyniki. Mediana wynagrodzeń dla junior backend developerów na umowach B2B wyniosła 6 tys. zł, co oznacza wzrost o 9 proc. w porównaniu do IV kw. 2018 r.

Jednak to nie koniec dobrych wiadomości. Na etatach wzrost pensji był jeszcze wyższy – 40 proc., osiągając poziom 6 tys. zł brutto. To dowód na rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie.

W przypadku junior frontend developerów, wynagrodzenia na umowach B2B wzrosły o 5 proc., osiągając 5 tys. zł. Niestety, na etatach pensje spadły o 5 proc., co może być chwilowym zjawiskiem. Warto jednak zauważyć, że płace seniorów w I kw. 2019 r. były nawet trzykrotnie wyższe od wynagrodzeń początkujących.



Na podstawie: Źródła


Najnowsze wiadomosci ⚡📰

🚀 Dołącz do Marketingowej Elity!

Codzienna dawka marketingu, która nie parzy jak kawa — ale działa szybciej.

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.