Pracownicy Dyktują Warunki: Jak Employer Branding Zmienia Rynek Pracy
Pracownicy Dyktują Warunki: Jak Employer Branding Zmienia Rynek Pracy
Pracodawcy coraz bardziej zdają sobie sprawę z roli, jaką odgrywa employer branding w pozyskiwaniu talentów. Z danych wynika, że średnio 7 tysięcy wpisów w social mediach miesięcznie dotyczy deklaracji zmiany pracy. Oznacza to, że opinie obecnych pracowników mają ogromny wpływ na postrzeganie firmy przez potencjalnych kandydatów.
Wizja pracy marzeń staje się kluczowym czynnikiem w rekrutacji. Pracodawcy muszą dbać o wizerunek swojej marki, aby przyszli pracownicy widzieli w niej atrakcyjne środowisko do rozwoju kariery. Działania przedsiębiorstw powinny być ukierunkowane na zbudowanie pozytywnego wrażenia wśród obecnych pracowników, którzy stają się ambasadorami marki.
Eksperci przewidują, że zbliżamy się do rynku, w którym to pracownicy dyktują warunki. Dla nich to korzystna sytuacja, ponieważ mogą wybierać spośród wielu ofert, co wpływa na poprawę warunków pracy w całym sektorze.
Na podstawie: Źródła
