Roszady kadrowe w Grayling Poland: Nowe wyzwania w erze cyfrowej
Roszady kadrowe w Grayling Poland: Nowe wyzwania w erze cyfrowej
W Grayling Poland następują istotne zmiany kadrowe, które mają na celu wzmocnienie kompetencji technologicznych agencji. Ostatnie miesiące przyniosły odejścia długoletnich menedżerów, co z pewnością wpłynie na strategię firmy.
Najważniejszą zmianą jest przejęcie obowiązków Anny Kuprian przez Ira Czerniawską, dotychczasową szefową działu komunikacji konsumenckiej. Kuprian, która dołączyła do Facebooka w lutym 2019 roku, zostawiła po sobie znaczną lukę w zespole.
Grayling aktywnie poszukuje nowego menedżera z dużym doświadczeniem w obszarze digital, co świadczy o ich dążeniu do utrzymania wysokiej jakości usług w zmieniającym się świecie cyfrowym.
Odszedł także Paweł Purski, szef działu public affairs, który teraz koncentruje się na pracy w Fundacji Wspólna Europa. Te zmiany mogą przyczynić się do nowych wyzwań i możliwości dla Grayling.
Na podstawie: Źródła




![Marketing Today: marketing bez filtrów i prezentacji [2017-10-29]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/6.webp)
![CZQ > Marketing > Today: decyzje podejmowane na danych i intuicji [2017-10-30]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/204.webp)
![Marketingowy Digest: marketingowa CZQawka po całym dniu [2017-10-31]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/150.webp)
![Marketingowy Przegląd: strategie testowane na żywym organizmie [2017-11-01]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/275.webp)
![Marketingowy Digest: kampanie między planem a excelem [2017-11-02]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/76.webp)