Równość płac w PR: Nierówności maleją, ale wciąż istnieją

Równość płac w PR: Nierówności maleją, ale wciąż istnieją

2019-03-19 09:10 Redakcja

Konsultantki ds. PR w Wielkiej Brytanii zarabiają średnio o osiem procent mniej niż ich męscy koledzy. To wynik badania przeprowadzonego przez platformę YunoJuno, w którym uczestniczyło 15 tys. użytkowników.

W 2018 roku różnica w wynagrodzeniu zmniejszyła się o dziewięć punktów procentowych w porównaniu do 2017 roku. Mimo to, dysproporcja na poziomie ośmiu procent wciąż utrzymuje się, co budzi niepokój.

Warto zauważyć, że mężczyźni zdobyli tylko 25 proc. zleceń w 2018 roku, co wskazuje na silną reprezentację kobiet w sektorze PR-u. Freelancerki nadal dominują na rynku, co może sugerować, że zmiany w wynagrodzeniach są na dobrej drodze, ale jeszcze wiele pracy przed nami.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.