Jak zatrzymać talenty w firmie? Klucz do sukcesu!
Jak zatrzymać talenty w firmie? Klucz do sukcesu!
Rosnąca konkurencja na rynku pracy utrudnia organizacjom przyciąganie specjalistów oraz zatrzymywanie najlepszych talentów. Jak więc skutecznie zwiększyć ich lojalność? Eksperci z firmy Gartner sugerują, że stworzenie wewnętrznego rynku pracy może być kluczem do sukcesu.
Badania pokazują, że umożliwiając pracownikom zmianę pozycji w ramach organizacji, można zwiększyć prawdopodobieństwo ich pozostania w firmie o 33 proc.. Taki ruch nie tylko załatwia luki kadrowe, ale także znacząco podnosi motywację pracowników.
Dodatkowo, wewnętrzne rekrutacje przyczyniają się do 27 proc. wyższego zaangażowania zespołu. Szefowie firm zauważają, że osoby wybrane z wnętrza organizacji często osiągają lepsze wyniki niż nowi pracownicy z zewnątrz, co czyni tę strategię niezwykle korzystną.
Na podstawie: Źródła
