CZQ > PL > Marketing

marketing nie jedno ma imię ((:

Innowacyjne podejście do rekrutacji: Waywer i Eniro Polska

Innowacyjne podejście do rekrutacji: Waywer i Eniro Polska

Redakcja
Innowacyjne podejście do rekrutacji: Waywer i Eniro Polska

Polski start-up Waywer zaskakuje na rynku rekrutacyjnym, podejmując współpracę z firmą Eniro Polska. Nowe rozwiązanie, które wprowadza, polega na wysyłaniu spersonalizowanych wideo-wiadomości do kandydatów. Dzięki temu rekruterzy mają możliwość bezpośredniego kontaktu, co z pewnością zwiększa zaangażowanie potencjalnych pracowników.

Kandydaci otrzymują wiadomości poprzez SMS lub e-mail, a kliknięcie w link przekierowuje ich do krótkiego filmu. W nagraniu rekruter przedstawia szczegóły spotkania oraz zaprasza do zapoznania się z poradnikiem „Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej”.

Co więcej, wiadomości te można dowolnie konfigurować, wzbogacając je o mapy z lokalizacją siedziby firmy czy linki do kanałów społecznościowych. Taki krok może znacząco wpłynąć na doświadczenie kandydatów w procesie rekrutacji.



Na podstawie: Źródła


Najnowsze wiadomosci ⚡📰

🚀 Dołącz do Marketingowej Elity!

Codzienna dawka marketingu, która nie parzy jak kawa — ale działa szybciej.

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.