Jak social media zmieniają rekrutację w Polsce?

Jak social media zmieniają rekrutację w Polsce?

2018-09-13 07:42 Redakcja

Wzrost znaczenia social media w rekrutacji to zjawisko, które zyskuje na sile. Badania przeprowadzone przez Lee Hecht Harrison DBM Polska w 2017 roku ujawniają, że 95% rekruterów w Polsce wykorzystuje dane z platform społecznościowych, aby znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy.

Codziennie, 77% headhunterów oraz 35% rekruterów wewnętrznych przeszukuje profile kandydatów. Co więcej, 62% z nich sprawdza treści publikowane przez kandydatów na prywatnych portalach, a 59% analizuje opinie o firmach.

To niezwykle istotne, ponieważ średnio co trzeci rekruter odrzuca kandydata na podstawie informacji znalezionych w social media. Polscy rekruterzy są aktywni na średnio 3,4 portalach społecznościowych, co świadczy o ich rosnącej roli w procesie rekrutacyjnym.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.