3 Pytania Jeffa Bezosa, które powinien zadać każdy rekruter

2018-08-09 11:59 Redakcja

3 Pytania Jeffa Bezosa, które powinien zadać każdy rekruter

Jeff Bezos, założyciel Amazon, od lat dzieli się swoimi przemyśleniami na temat rekrutacji. Już 20 lat temu, w liście do dyrektorów Amazona, podkreślił, jak kluczowe są odpowiednie pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Warto zadać sobie trzy fundamentalne pytania:

Czy podziwiam tę osobę? Czy ta osoba podniesie poziom w zespole? W jakiej dziedzinie ta osoba może zostać gwiazdą?

Te pytania mają na celu nie tylko ocenę umiejętności kandydata, ale także jego potencjału do wzbogacenia zespołu. Bezos zawsze stawiał na współpracę z osobami, które inspirują innych i wnoszą wartość do organizacji.

Na podstawie: Źródła

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

🚀 Dołącz do Marketingowej Elity!

Codzienna dawka marketingu, która nie parzy jak kawa — ale działa szybciej.

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.