6 Trendów na Rynku Kandydata w 2018 Roku
6 Trendów na Rynku Kandydata w 2018 Roku
Z najnowszej edycji raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów” wynika, że 50% pracowników chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy. Takie podejście staje się coraz bardziej popularne, co wpływa na rynek pracy.
Warto zauważyć, że 72% kandydatów nie szuka aktywnie zatrudnienia, co oznacza, że bierni kandydaci oczekują, że to pracodawcy będą do nich docierać. Firmy muszą zatem dostosować swoje strategie rekrutacyjne, aby przyciągnąć talenty.
Aż 60% specjalistów i menedżerów deklaruje poprawę swojej sytuacji zawodowej, a 65% badanych otrzymało podwyżki. Oznacza to, że motywacja do pracy wzrasta, a firmy muszą stawić czoła nowym wyzwaniom, aby utrzymać najlepszych pracowników.
Na podstawie: Źródła
