Innowacyjne polskie startupy rekrutacyjne, które warto znać

Innowacyjne polskie startupy rekrutacyjne, które warto znać

2018-07-16 10:52 Redakcja

5 polskich startupów z segmentu „praca”, które warto obserwować, to temat, który zyskuje na znaczeniu. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się innowacyjnym rozwiązaniom i ich wpływowi na rynek pracy.

1. Emplocity z Warszawy to firma, która wprowadza rewolucję w rekrutacji dzięki swojemu chatbotowi. Ułatwia on komunikację między firmami a kandydatami, a jego zastosowanie przez Budimex pokazuje, jak skutecznie można pozyskiwać CV i analizować je pod kątem oczekiwań pracodawców. Emplocity zdobyło uznanie, zajmując drugie miejsce w konkursie „Lightning Competition” podczas HR Tech Unleash 2018.

2. InterviewMe to kolejny startup, który zasługuje na uwagę. Jego innowacyjne podejście do procesu rekrutacji sprawia, że jest to firma, którą warto śledzić w nadchodzących latach.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.