Nie wystarczająco dobry? To pułapka!
Nie wystarczająco dobry? To pułapka!
W świecie marketingu często napotykamy na określenie „nie wystarczająco dobry”, które może stać się pułapką zarówno dla nas, jak i dla osób, z którymi współpracujemy. Gdy wybieramy współpracowników, pragniemy mieć pewność, że są oni dobrzy w tym, co robią.
Jednakże, zamiast oceniać, że ktoś nie jest wystarczająco dobry, powinniśmy pomyśleć, czy ta osoba ma potencjał, by stać się lepszą wersją siebie. Warto pamiętać, że w wielu przypadkach, prawdziwym stwierdzeniem jest: „jeszcze nie jestem wystarczająco dobry”. Każdy z nas przynajmniej raz w życiu zrealizował coś wyjątkowego, co dowodzi, że potrafimy osiągać cele.
Problem tkwi często w tym, że nie przykładamy się wystarczająco do pracy nad sobą. Zamiast myśleć: „Nie zatrudnię tego programisty, bo nie jest wystarczająco dobry”, warto zadać sobie pytanie: „Czy ta osoba ma chęć, by stać się lepszym specjalistą?”. Odpowiedź na to pytanie może być kluczem do odkrycia potencjału w każdym z nas.
Na podstawie: Źródła
