Rekrutacja w MŚP: Jakie błędy popełniają właściciele?
Rekrutacja w MŚP: Jakie błędy popełniają właściciele?
Według badań przeprowadzonych na zlecenie Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, 73% przedstawicieli firm uważa, że dba o dobre relacje z kandydatami. Jednak 68% aplikujących twierdzi, że przedsiębiorstwa nieszczególnie przejmują się ich sytuacją.
Dlaczego tak się dzieje? Właściciele MŚP często zapominają o tym, że proces rekrutacji to nie tylko selekcja, ale także budowanie wizerunku firmy. Kandydaci oceniają pracodawcę na podstawie doświadczeń z rozmowy kwalifikacyjnej.
Warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych aspektów, aby uniknąć błędów:
Przygotowanie do rozmowy – brak wiedzy o kandydacie może zrazić do firmy.Komunikacja – niejasne informacje o stanowisku mogą budzić wątpliwości.Empatia – zrozumienie sytuacji kandydata jest kluczowe.Na podstawie: Źródła
