Jak Roca Polska zmienia podejście do rekrutacji dzięki nietypowym szkoleniom

Jak Roca Polska zmienia podejście do rekrutacji dzięki nietypowym szkoleniom

2018-04-06 07:50 Redakcja

Roca Polska, znana firma z branży sanitarno-grzewczej, stanęła przed poważnym wyzwaniem związanym z wysoką rotacją pracowników. Mimo oferowania atrakcyjnych warunków zatrudnienia, wielu nowych pracowników rezygnowało po zaledwie kilku dniach pracy lub nawet w trakcie szkolenia.

Aby rozwiązać ten problem, agencja Imago Public Relations podjęła się zadania stworzenia programu szkoleniowego, który miał na celu nie tylko nauczenie nowych pracowników podstawowych umiejętności, ale także zwiększenie ich zaangażowania i lojalności wobec firmy.

Wprowadzono innowacyjne metody szkoleniowe, które przypominały treningi komandosów, co miało na celu wzmocnienie ducha zespołowego i motywacji. Dzięki tym działaniom, wskaźnik ukończenia szkoleń znacznie się poprawił, a pracownicy chętniej pozostawali w firmie.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.