Rekrutacja „w ciemno” w londyńskiej agencji PR

Rekrutacja „w ciemno” w londyńskiej agencji PR

2018-02-13 10:24 Redakcja

Londyńska agencja Dynamo PR wprowadza innowacyjny proces rekrutacji, który ma na celu eliminację stronniczości. Kandydaci nie będą zobowiązani do ujawniania swoich danych osobowych, takich jak nazwisko, płeć czy wiek.

Agencja przez ponad pół roku opracowywała ten nowy system, który polega na wypełnieniu anonimowych testów internetowych. Dzięki temu, ocena potencjalnych pracowników opiera się wyłącznie na ich umiejętnościach i doświadczeniu, a nie na osobistych informacjach.

Dzięki temu podejściu, Dynamo PR chce stworzyć bardziej równościowe i sprawiedliwe środowisko pracy. Czy to podejście zyska popularność w branży?

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.