Rekrutacja „w ciemno” – Londyńska agencja wprowadza nową metodę

Rekrutacja „w ciemno” – Londyńska agencja wprowadza nową metodę

2018-02-13 10:24 Redakcja

Londyńska agencja Dynamo PR wprowadza innowacyjny proces rekrutacji „w ciemno”, który ma na celu eliminację stronniczości. Jak donosi holmesreport.com, firma nie będzie zbierać danych osobowych, takich jak nazwisko, płeć czy wiek.

Celem tej metody jest stworzenie bardziej sprawiedliwego i obiektywnego systemu oceny kandydatów. Dynamo PR przez ponad pół roku opracowywało nowy proces, który w pełni koncentruje się na umiejętnościach i doświadczeniu, a nie na zewnętrznych czynnikach.

Kandydaci będą musieli przejść przez serię anonimowych testów internetowych, które pomijają wszelkie informacje o ich pochodzeniu, przynależności etnicznej, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej. Dzięki temu agencja ma nadzieję na pozyskanie najlepszych talentów bez uprzedzeń.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.