Jak rekrutować, by nie zwariować? Sekrety Prismake
Jak rekrutować, by nie zwariować? Sekrety Prismake
W dzisiejszych czasach rekrutacja to nie lada wyzwanie. Wiele osób, w tym rekruterki, hrki i headhunterki, boryka się z problemem znalezienia odpowiednich kandydatów, nie tracąc przy tym zdrowego rozsądku.
Podczas pierwszego krakowskiego śniadania #TechnicalRecruiter, które miało miejsce 14 grudnia 2017 roku, podzieliłam się naszymi niekonwencjonalnymi metodami rekrutacyjnymi. Jak się okazało, nasze podejście spotkało się z dużym zainteresowaniem.
Oto trzy filary, które mogą pomóc w efektywnej rekrutacji:
Transparentność – otwarta komunikacja z kandydatami Innowacyjność – wykorzystywanie nowych technologii w procesie rekrutacji Empatia – zrozumienie potrzeb zarówno pracodawców, jak i pracownikówTe zasady mogą znacznie ułatwić proces rekrutacji, sprawiając, że będzie on mniej stresujący i bardziej efektywny.
Na podstawie: Źródła
