STARTUP: Jak Obliczyć Ekwiwalent za Niewykorzystany Urlop?

STARTUP: Jak Obliczyć Ekwiwalent za Niewykorzystany Urlop?

2018-01-31 05:54 Redakcja

Odchodzisz z pracy? Dowiedz się, jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop oraz kiedy ten obowiązek powstaje.

Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy, który pracownik musi udokumentować. Do stażu wliczają się nie tylko okresy zatrudnienia, ale również czas nauki. Pracownicy z ponad 10-letnim stażem mają prawo do 26 dni urlopu, natomiast ci zatrudnieni krócej niż 10 lat - do 20 dni rocznie.

Obliczenie wymiaru urlopu w roku kalendarzowym, w którym kończy się umowa, reguluje art. 155 Kodeksu pracy. Zgodnie z nim, przy obliczaniu ekwiwalentu należy uwzględnić wszystkie dni urlopu, do których pracownik ma prawo.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.