Jakie pytanie decyduje o przyszłości w Burger King?

Jakie pytanie decyduje o przyszłości w Burger King?

2017-11-27 10:48 Redakcja

Daniel Schwartz, dyrektor generalny sieci Burger King, ma nietypowe podejście do rekrutacji. Zanim zatrudni pracownika na kluczowe stanowisko, zadaje mu jedno pytanie: „Jesteś mądry czy potrafisz ciężko pracować?”. Dla Schwartz'a odpowiedź na to pytanie jest kluczowa.

Jego zdaniem, pokora i ciężka praca są fundamentami sukcesu. W wywiadzie dla Business Insider podkreśla, że wiele osób uważa swoją inteligencję za wystarczającą, aby uniknąć wysiłku. Schwartz jednak twierdzi, że to nie wystarczy.

Jako CEO od 2013 roku, Schwartz sam przyznaje, że jego skromność i szacunek do innych, wpojony przez rodziców, mają ogromny wpływ na sposób, w jaki prowadzi firmę. W efekcie, jego podejście do rekrutacji może zmienić przyszłość wielu pracowników.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.