Kobiety w PR: Wyższe stanowiska, niższe zarobki
Kobiety w PR: Wyższe stanowiska, niższe zarobki
Nowe badania przeprowadzone przez Global Women in PR ujawniają niepokojące wyniki dotyczące kobiet w branży PR. Mimo że stanowią one dwie trzecie pracowników na całym świecie, 78 proc. prezesów 30 czołowych agencji to mężczyźni.
Również w zakresie stanowisk kierowniczych sytuacja nie wygląda lepiej. Kobiety zajmują jedynie 44 proc. tych pozycji, co wskazuje na znaczną nierówność w dostępie do liderstwa. Badania sugerują, że przyczyny tej nierówności mogą być głęboko zakorzenione w kulturze branży.
Dodatkowo, dane z The Holmes Report z 2017 roku pokazują, że różnice w wynagrodzeniach są znaczące. Mężczyźni zarabiają średnio 61 284 dolarów, co oznacza, że różnica w rocznych zarobkach wynosi ponad 6 tys. dolarów.
Na podstawie: Źródła







