Snapchat zmienia podejście do komunikacji wewnętrznej

Snapchat zmienia podejście do komunikacji wewnętrznej

2017-10-04 07:52 Redakcja

Evan Spiegel, założyciel Snapchata, został poproszony przez swoich pracowników o większą otwartość w komunikacji. Zgodnie z doniesieniami Business Insider, rzadko organizował spotkania z zespołem, co wpływało na atmosferę w firmie.

Po debiucie giełdowym, Spiegel postanowił zareagować na oczekiwania swoich pracowników. Przeprowadził ankietę, która ujawniła, że zespół pragnie częstszej interakcji i bezpośrednich rozmów. To zainspirowało go do wprowadzenia nowej tradycji.

W związku z tym, Snapchat wprowadza otwarte spotkania, które mają na celu zacieśnienie relacji między pracownikami a kierownictwem. Tego typu zmiany mogą przynieść korzyści nie tylko w sferze komunikacji, ale również w efektywności całego zespołu.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.