CZQ > PL > Marketing

marketing nie jedno ma imię ((:

Jak przyciągać i zatrzymywać talenty w erze nomadów korporacyjnych?

Jak przyciągać i zatrzymywać talenty w erze nomadów korporacyjnych?

Redakcja
Jak przyciągać i zatrzymywać talenty w erze nomadów korporacyjnych?

Przywództwo w dzisiejszym świecie to nie tylko zarządzanie, ale również umiejętność przyciągania i zatrzymywania najlepszych pracowników. Konferencja „Gra o talent – przywództwo w erze nomadów korporacyjnych” zgromadziła ekspertów, którzy podzielili się swoimi spostrzeżeniami na ten temat.

Wśród prelegentów znalazł się prof. Gianpiero Petriglieri z INSEAD oraz Paweł Motyl, ceniony doradca biznesowy. Ich wystąpienia były pełne praktycznych wskazówek, które mogą zrewolucjonizować podejście do zarządzania talentami.

Uczestnicy konferencji dowiedzieli się, że kluczowe jest zrozumienie potrzeb pracowników i stworzenie środowiska sprzyjającego ich zaangażowaniu. Warto zrezygnować z utartych schematów i skupić się na autentyczności oraz budowaniu relacji.



Na podstawie: Źródła


Najnowsze wiadomosci ⚡📰

🚀 Dołącz do Marketingowej Elity!

Codzienna dawka marketingu, która nie parzy jak kawa — ale działa szybciej.

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.