Jak Oracle Odzyskał Swoją (Content) Energię
Jak Oracle Odzyskał Swoją (Content) Energię
Zmiana kierunku strategii treści w dużej firmie to niełatwe zadanie, zwłaszcza gdy zespół przyzwyczaił się do dotychczasowych metod działania. W artykule przedstawimy, jak jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek na świecie, Oracle, dokonała znaczących zmian w swoim podejściu do komunikacji.
Co się dzieje, gdy jeden z najsłynniejszych dyrektorów generalnych na świecie, Larry Ellison, kontaktuje się z tobą, aby powiedzieć, że strategia treści wymaga rewolucji? Przyjmujesz to wyzwanie i zaczynasz pracę nad nową wizją komunikacji. Jednak organizacyjne przekształcenie w tak dużej firmie to ogromne wyzwanie. Bob Evans, który podjął się tej misji, doskonale zdawał sobie z tego sprawę.
Przekształcenie kultury i sposobu komunikacji w międzynarodowej korporacji wymaga współpracy, cierpliwości i determinacji. Kluczem do sukcesu okazało się zaangażowanie zespołu oraz otwarta komunikacja. W ten sposób Oracle nie tylko zrewolucjonizował swoje podejście do treści, ale także poprawił relacje z odbiorcami.
Na podstawie: Źródła
