Monitoring działań pracowników: Nowe wyzwanie dla pracodawców
Monitoring działań pracowników: Nowe wyzwanie dla pracodawców
Cyberslacking to zjawisko, które staje się coraz bardziej powszechne w miejscu pracy. Oznacza ono korzystanie z Internetu do celów prywatnych podczas godzin pracy, co może prowadzić do znacznych strat efektywności wśród pracowników.
Wśród najczęstszych działań podejmowanych przez pracowników znajdują się:
Przeglądanie portali społecznościowych Sprawdzanie prywatnej poczty Oglądanie filmów Pobieranie plików Granie w gryPracodawcy obawiają się tego fenomenu, ponieważ może on prowadzić do zmniejszenia wydajności ich zespołów. Dlatego coraz częściej decydują się na wprowadzenie monitoringu, aby zminimalizować negatywne skutki cyberslacking.
Na podstawie: Źródła








